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《一》面试宝典之面试中常见问题

招聘面试 eryajf 3个月前 (07-15) 442°C 已收录 0个评论
本文预计阅读时间 34 分钟
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面试是我们日常中不可避免遇见的问题,个人在之前面试经历当中,也有不少的积累以及收获,其间也整理不少的所谓面试宝典,这些内容大多整理自网络,今天一并进行分享,希望帮助来看人。

1、请你自我介绍一下你自己?

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

3、说说你最大的缺点?

4、你对加班的看法?

5、你对薪资的要求?

回答样本一:

我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:

我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:

如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划?

7、你朋友对你的评价?

回答样本一:

我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本二:

我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

 

8、你还有什么问题要问吗?

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:

  • ①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和 同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
  • ②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

 

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

回答提示

  • ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
  • ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
  • ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

回答提示

  • ①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。
  • ②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
  • ③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法。

但结果会有两种:

  • ①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。
  • ②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示

  • ①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
  • ②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示

  • ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
  • ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
  • ③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。
  • ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示

  • ①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。
  • ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
  • ③工作中,切勿伤害别人的自尊心
  • ④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

17、你对于我们公司了解多少?

回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的 OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机?

20、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示

  • ①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。
  • ② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

 

21、最能概括你自己的三个词是什么?

 

22、你的业余爱好是什么?

23、作为被面试者给我打一下分?

24、你怎么理解你应聘的职位?

 

25、喜欢这份工作的哪一点?

 

26、为什么要离职?

回答提示

  • ①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
  • ②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

 

28、对工作的期望与目标何在?

29、说你的家庭?

 

30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

31、你欣赏哪种性格的人?

32、你通常如何处理別人的批评?

回答提示

  • ①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。
  • ②我会等大家冷靜下来再讨论。

33、怎样对待自己的失敗?

34、什么会让你有成就感?

35、眼下你生活中最重要的是什么?

36、你为什么愿意到我们公司来工作?

37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

 

38、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

39、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

回答提示

  • (1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。
  • (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。
  • (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。
  • (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。
  • (5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
  •  

40、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

回答提示

  • ①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
  • ②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。

41、如果我录用你,你将怎样开展工作?

回答提示

  • ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
  • ②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。

 

42、你希望与什么样的上级共事?

回答提示

  • ①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。
  • ②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
  • ③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

43、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

回答提示

  • ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
  • ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
  • ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

44、与上级意见不一是,你将怎么办?

回答提示

  • ①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
  • ②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

45、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

常规思路

  • ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
  • ②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
  • ③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评:这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。

46、您在前一家公司的离职原因是什么?

回答提示

  • ①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
  • ②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
  • ③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
  • ④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
  • ⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
  • ⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
  • ⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

 

47、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

回答提示

  • ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
  • ②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
  • ③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

 

48、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

49、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

我会从以下几个方面来正确看待这次失败:

  • ①要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。
  • ②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。
  • ③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。
  • ④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。
  • ⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

 

50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?

  • ①如果我的朋友晚上 9 点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。
  • ②如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。
  • ③如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。
  • (1)如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。
  • (2)如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,相信他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。 

51、谈谈你过去做过的成功案例?

52、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?

 

53、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

 

54、为什么我们要在众多的面试者中选择你?

55、这个职务的期许?

56、为什么选择这个职务?

57、为什么选择我们这家公司?

58、认为你在学校属于好学生吗?

59、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

回答提示

  • ①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。
  • ②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。
  • ③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。
  • ④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

60、工作中学习到了些什么?

61、想过创业吗?

62、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

63、何时可以到职?

64、你并非毕业于名牌院校?

 

65、怎样看待学历和能力?


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